채용/교육문화 담당자

상세 정보

직종

교육·법무

고용형태

정규직

경력

경력 2~4년

지역

경기도 성남시 분당구 판교로 242

마감일

2026.08.17 마감

등록일

2026.08.07T04:18:49+00:00(2일 전)

상세 직무 내용

와디즈를 소개합니다. 와디즈는 국경의 제약 없이 "누구나 도전할 수 있는 세상"을 만드는 아시아 혁신 플랫폼입니다. 우리는 메이커의 새로운 시도를 가능하게 하고, 서포터에게는 세상에 없던 제품과 경험을 먼저 만날 기회를 제공합니다. 더 나은 세상을 향해 도전하는 사람과 그 시작을 함께하는 사람이 모여 혁신의 시작을 만들어가고 있습니다. 우리 팀을 소개할게요. 채용교육팀은 와디즈의 성장을 함께 만들어갈 사람을 찾고, 새롭게 합류한 구성원이 조직에 잘 적응하고 성장할 수 있도록 돕는 팀입니다. 지원자가 와디즈를 처음 만나는 채용 과정부터 입사 후 온보딩과 교육, 구성원이 함께 경험하는 조직문화 프로그램까지 사람과 조직이 만나는 다양한 순간을 만들고 있습니다. 우리는 단순히 정해진 프로세스를 운영하는 데 그치지 않습니다. 지원자와 구성원이 경험하는 과정에서 불편함을 발견하고, 더 나은 방식이 무엇인지 고민하며, 데이터와 AI를 활용해 채용과 교육의 업무 방식을 지속적으로 개선하고 있습니다. 이번 포지션은 채용 실무를 중심으로 다양한 직무의 채용을 직접 경험하는 동시에, 신규입사자 온보딩과 사내 교육, 조직문화 프로그램까지 업무 영역을 넓혀갈 수 있는 역할입니다. 채용을 통해 좋은 사람을 만나고, 그 사람이 와디즈에 잘 적응하고 성장하는 과정까지 함께 만들어보고 싶은 분을 기다리고 있습니다. 함께할 분들에게 전하는 한마디 채용은 단순히 지원자를 모으고 면접 일정을 조율하는 일이 아니라고 생각합니다. 회사가 어떤 방향으로 성장하고 있는지 이해하고, 지금 이 조직에 어떤 사람이 필요한지 현업과 함께 정의하며, 그 사람에게 와디즈의 기회와 역할을 설득력 있게 전달하는 일입니다. 특히 와디즈의 채용은 정해진 프로세스를 안정적으로 운영하는 힘과 필요한 인재를 직접 찾아 나서는 주도성이 함께 필요합니다. 지원자가 들어오기를 기다리기보다, 우리가 찾는 사람을 먼저 발견하고 연결하는 경험을 중요하게 보고 있습니다. 우리는 완성된 정답을 전달하기보다, 함께 더 나은 방식을 찾아가는 과정을 중요하게 생각합니다. 작은 아이디어라도 이야기해보고, 직접 시도해보고, 그 과정에서 배운 것을 다음 업무에 반영합니다. 정해진 방식만 반복하기보다, 일을 조금 더 잘하고 재미있게 만드는 방법을 함께 찾고 싶은 분이라면 즐겁게 함께 할 수 있을거라 생각합니다! 채용/교육문화 담당자는 이런 일을 합니다. 1) 채용 & 인재영입 현업 리더와 협업하며 포지션별 채용 니즈와 필요한 경험·역량을 구체화하고, 적합한 인재를 찾기 위한 채용 방향을 함께 고민합니다. 채용 플랫폼과 인재 DB 등 다양한 채널을 활용해 후보자를 직접 탐색하고 제안하며, 서류 검토부터 처우 협의와 최종 입사까지 채용 전 과정에 참여합니다. 2) 채용 운영 & 후보자 경험 지원자와 면접관의 일정을 조율하고 면접을 운영하며, ATS를 활용해 지원자와 전형 진행 현황을 꼼꼼하게 관리합니다. 지원자, 면접관, 현업 리더와 원활하게 소통하며 전형 과정에서 발생하는 이슈를 해결하고, 더 좋은 후보자 경험을 만들어갑니다. 반복되는 채용 업무는 데이터와 AI, 새로운 도구를 활용해 더 효율적인 방식으로 개선합니다 3) 교육·조직문화 신규입사자 온보딩과 사내 교육 프로그램을 준비하고 운영하며, 참여자의 피드백을 바탕으로 프로그램을 개선합니다. 구성원이 함께하는 조직문화 프로그램을 기획하고 운영하며 더 좋은 구성원 경험을 만들어갑니다. 이런 성장을 경험할 수 있습니다. 1) 채용 전반을 경험하며 쌓는 채용 전문성 다양한 직무의 채용을 직접 맡아 현업과 채용 요건을 구체화하고, 후보자를 찾고 설득하며 최종 합류까지 연결하는 채용 전 과정을 경험할 수 있습니다. 직무별 인재 시장과 채용 채널에 대한 이해를 넓히며, 적합한 인재를 찾고 판단하는 채용 담당자로서의 기본기를 쌓을 수 있습니다. 2) 탄탄한 채용 운영 & 후보자 경험 설계 다양한 채용과 면접을 운영하며 여러 이해관계자와 협업하고, 복잡한 일정과 프로세스를 안정적으로 관리하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 지원자가 와디즈를 만나는 과정에서 더 좋은 경험을 할 수 있도록 채용 프로세스와 커뮤니케이션을 직접 개선해볼 수 있습니다. 3) 교육·조직문화까지 확장되는 HR 경험 신규입사자 온보딩과 사내 교육, 전사 행사와 조직문화 프로그램을 함께 운영하며 채용 이후의 구성원 경험까지 폭넓게 경험할 수 있습니다. 프로그램을 단순히 운영하는 것을 넘어 구성원의 피드백을 살펴보고, 더 나은 교육과 조직문화 경험으로 개선하는 과정을 경험할 수 있습니다. 이런 분을 찾습니다 채용 또는 교육·조직문화 등 HR 관련 실무 경험이 있으며, 전체 경력 4년 이하인 분 채용 프로세스의 기본적인 흐름을 이해하고, 지원자 및 면접관과 커뮤니케이션하며 채용을 운영해본 경험이 있는 분 채용뿐 아니라 교육과 온보딩, 조직문화 등 구성원 경험 전반에 관심이 있는 분 AI 툴을 단순히 써본 것을 넘어, 업무에서 효율화하고 개선이 필요한 지점을 직접 찾아내서 주도적으로 시도해본 경험이 있으신 분 이런 분이라면 더욱 좋습니다 스타트업, 플랫폼, IT 기업에서 채용 업무를 경험해보신 분 ATS를 활용해 지원자와 채용 프로세스를 관리해본 분 채용 플랫폼이나 인재 DB를 활용해 후보자를 직접 찾아보고 제안해본 경험이 있는 분 신규입사자 온보딩이나 사내 교육 프로그램을 운영해본 분 사내 행사나 조직문화 프로그램을 기획하거나 운영해본 경험이 있는 분 필요한 서류는 다음과 같습니다 • 이력서 필수 / 경력기술서 또는 포트폴리오 선택 • 지금까지 담당하셨던 채용 업무의 범위와 역할이 잘 드러나도록 작성해 주세요. • 특히 직접 담당한 포지션, 소싱 경험, AI 도구 활용 경험, 채용 채널, 채용 규모, 개선한 프로세스나 성과가 있다면 함께 작성해 주세요. • 단순히 맡았던 업무를 나열하기보다, 어떤 문제를 발견했고 어떻게 개선했는지, 본인이 담당한 역할과 기여도를 구체적으로 작성해 주시면 더욱 좋습니다. 합류 여정은 다음과 같습니다 • 서류 전형 > 온라인 인성검사 및 사전과제 > 실무 면접 > 역량면접 및 컬처핏 면접 > 처우 협의 및 최종 합격 • 포지션에 따라 과제 및 티타임 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다. 혜택 및 복지 1. 나와 가족들의 안전과 건강을 지켜요. 단체상해보험 가입 지원 (본인, 배우자, 자녀) 피트니스센터 지원 경조사 지원 건강검진 2. 출퇴근을 자유롭게 해요. 유연근무제 출퇴근셔틀버스 3. 잘 쉬어야 더 잘 일할 수 있어요. 사내 카페 수면실 지원하시기 전 참고 부탁드립니다 • 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여 및 복지는 동일하게 제공됩니다. • 이력서에 연봉 정보 등 민감한 개인 정보는 제외해 주세요. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다. • 제출 서류에 허위 사실이 확인될 경우, 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다. 와디즈 더 알아보기 • 와디즈: www.wadiz.kr • 와디즈 메이커센터: https://makercenter.wadiz.kr • 와디즈 도움말센터: https://helpcenter.wadiz.kr