People & Culture 매니저

상세 정보

직종

경영·사무

고용형태

정규직

경력

경력 5년 이상

지역

인천광역시 연수구 송도과학로16번길 13-39 엠씨넥스 타워

마감일

모집 마감일이 공고에 적혀 있지 않습니다

등록일

2026.07.20T08:22:38+00:00(20일 전)

상세 직무 내용

우리가 하는 일 AI가 신약을 설계하는 시대입니다. 하지만 그 가설을 증명하려면 여전히 사람이 수천 번의 실험을 손으로 반복해야 하고, 지금 연구의 진짜 병목은 바로 이 물리적 실험입니다. ABLE Labs는 그 실험을 로봇과 자동화, AI에게 넘기는 딥테크 기업입니다. 기구 설계부터 제조, 소프트웨어, AI까지 한 팀이 전부 직접 만듭니다. 대표 제품 NOTABLE · NOTABLE96 · SUITABLE 같은 액체 핸들링 로봇부터 실험실 자동화(Lab Automation) 시스템까지, 국내 주요 제약·바이오 연구기관과 기업의 실험을 자동화하고 있습니다. 우리가 향하는 곳은 로봇이 실험하고 AI가 다음 실험을 설계하는 자율 실험실(Self-Driving Lab)입니다. 에이블랩스는 최근 시리즈A 투자를 유치하며 "제품을 만드는 회사"에서 "시장을 만드는 회사"로 넘어가는 문 앞에 서 있습니다. 이 포지션이 중요한 이유 시리즈A를 유치했습니다. 앞으로 2년 동안 로봇을 만드는 엔지니어, AI 연구자, 실험 자동화를 세상에 파는 사람들이 계속 합류합니다. 조직이 빠르게 커집니다. 제품을 만드는 단계에서 시장을 만드는 단계로 넘어가는 지금, 어떤 사람들이 합류하고 어떻게 함께 일하게 되는지가 회사의 다음을 결정합니다. 채용은 대표와 각 팀 리드가 함께 합니다. 당신은 그 과정을 설계하고 이끕니다. 어떤 기준으로 사람을 볼지 정하고, 좋은 후보가 우리를 알게 만들고, 합류한 사람이 빠르게 자리 잡도록 만듭니다. 이 일의 성장 경로 채용만 하는 자리가 아닙니다. 사람이 들어와서 자리 잡고, 성장하고, 서로 신뢰하며 일하게 되는 전 과정을 한 사람이 연결해서 보는 경험을 하게 됩니다. 채용에서 시작해 온보딩, 문화, 성과까지 범위를 넓혀가며, 조직이 커질 때 무엇이 먼저 무너지고 무엇을 먼저 세워야 하는지를 직접 겪습니다. 그리고 조직이 커지면 P&C도 팀이 됩니다. 우리는 이 자리에서 시작해 앞으로 그 팀을 이끌 사람을 찾고 있습니다. 주요 업무 일의 우선순위를 분명히 합니다. 먼저 채용과 온보딩을 안정시키고, 그 위에 문화와 성과를 쌓습니다. 1순위 — 채용 & 온보딩 전 직군 채용 전략 수립 및 실행: JD 설계, 소싱, 전형 프로세스 운영, 오퍼·클로징 면접관 가이드 및 평가 기준 설계 (면접은 대표·팀 리드와 함께 진행) 채널 운영 및 채용 브랜딩, 후보자 경험 관리 에이블러 온보딩 프로그램(Day 1 ~ 3개월) 설계·운영 2순위 — 조직문화 & 성과관리 문화 프로그램(인정·소통·이벤트) 기획·운영 eNPS·펄스서베이 등 조직 건강 진단, 사일로 해소 OKR·1:1·성과 평가 사이클 설계 및 운영 교육·성장 프로그램, 멘토링 체계 상시 — HR 운영 & 노무 근로계약 및 노무 관리 입·퇴사 프로세스, HR 정책 및 데이터 관리 급여·근태 데이터는 재무팀과 협업 일하는 방식 AI-Native — 우리는 AI를 함께 일하는 동료처럼 씁니다. 채용 리서치, 문서 작성, 데이터 정리, 서베이 분석까지 AI를 능숙하게 활용해 더 빠르고 깊게 일합니다. AI 활용은 우리의 기본 역량입니다. 빠른 학습, 반드시 성장 — 회사가 빠르게 크는 만큼 일도 함께 커집니다. 어제보다 오늘 더 잘하려는 사람이 잘 맞습니다. 평어 문화 — 나이나 직급보다 더 나은 생각이 이깁니다. 대표에게도 평어로 말하고, 서로를 "에이블러"라고 부릅니다. 이런 분이면 좋겠습니다 사람을 진심으로 대하는 사람. 채용도 문화도 결국 사람에 대한 진정성에서 나옵니다. 없는 것을 만드는 사람. 정해진 제도를 운영하는 자리가 아니라, 필요한 것을 판단해 처음부터 세우는 자리입니다. 우선순위를 정할 줄 아는 사람. 할 일은 언제나 많습니다. 지금 무엇이 가장 중요한지 판단하고 나머지는 미룰 줄 아는 사람이 잘 맞습니다. 함께 일하게 만드는 사람. 채용도 문화도 혼자 되지 않습니다. 대표와 팀 리드를 움직여 함께 하게 만드는 사람. 된다고 믿는 사람. ABLE의 첫 번째 가치는 "가능하다고 믿는 자세(ABLE)"입니다. 자격 요건 (필수) HR/People 실무 5년 이상 채용 실무 End-to-End 경험 (전략 수립·소싱·전형 운영·오퍼) 온보딩·조직문화·성과관리·노무 중 최소 한 영역을 직접 설계하거나 주도해본 경험 사람과 조직에 대한 진정성, 뛰어난 커뮤니케이션 능력 우대 사항 스타트업·성장기 기업에서 1인 또는 소수 P&C로 일해본 경험 조직 규모가 빠르게 커지는 시기를 겪어본 경험 개발·엔지니어링 직군 채용 경험 OKR·성과관리 사이클을 설계하거나 운영해본 경험 노무 관련 지식 (근로기준법·근로계약 등) AI 도구를 채용·HR 업무에 활용해본 경험 근무 조건 근무지: 인천 송도 (연수구 송도과학로16번길 13-39, 엠씨넥스타워 12층) 고용형태: 정규직 (수습 3개월, 급여 100%) 성과 인센티브 · 스톡옵션 · 4대보험 · 식대·교육 지원 채용 절차 서류 → 1차 면접 (실무 · 발표 포함) → 2차 면접 (컬처핏) → 처우 협의 → 최종 합격 1차 면접은 60분이며, 그중 15분은 후보자 발표로 진행됩니다. 발표 주제는 서류 합격 안내와 함께 미리 전달드립니다. 지원 및 문의 채용 문의: career@ablelabsinc.com 홈페이지: https://ablelabsinc.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ablelabsinc