스토어 브랜딩 전략 담당자

이 공고는 2026.04.10에 올라온 글이고 마감일이 적혀 있지 않습니다. 회사가 아직 내리지 않아 계속 노출되지만, 모집이 끝났을 수 있으니 원본 채용페이지에서 확인해 주세요.

상세 정보

직종

경영·사무

고용형태

정규직

경력

경력 7년 이상

지역

서울특별시 용산구 한강대로 372

마감일

모집 마감일이 공고에 적혀 있지 않습니다

등록일

2026.04.10T04:46:50+00:00(2026.04.10 등록)

상세 직무 내용

직무소개 [올리브영 스토어 브랜딩 전략 및 기획 전반] 1. 스토어 포트폴리오 전략 및 포맷 설계 - 올리브영 스토어 포트폴리오 구조 정의 및 전략 고도화 - 각 포맷의 역할, 타겟, 경험 방향성에 대한 통합적 설계 - 신규 매장 포맷의 컨셉 및 차별화 전략 기획 2. 스토어 브랜딩 기획 실행 - 공간, MD, 마케팅 등 유관 부서와의 브랜딩 방향 통합 조율 - 매장 내 고객 경험(동선, 콘텐츠, 메시지 등)의 완성도 관리 - 스토어별 실행안이 브랜드 전략과 일관되게 연결되도록 리딩 3. 스토어 경험 고도화 및 운영 체계 구축 - 주요 매장 성과 및 고객 경험 데이터를 기반으로 전략 개선 - 스토어 브랜딩의 일관된 확산을 위한 기준 및 운영 방식 정립 [올리브영 브랜드 전략 수립 및 거버넌스 관리] - 브랜드 환경 및 고객 니즈 분석을 통한 브랜딩/마케팅 인사이트 도출 - 중장기 및 연간 브랜드 전략 수립 - 신규 브랜드 개발 전략 수립 : 브랜드 아이덴티티 구축 및 구성 요소(컨셉, 네이밍, 스토리 등) 개발 지원자격 * 포트폴리오 제출 필수 (5MB 이하 PDF 파일을 첨부하시거나, 연결 가능한 링크를 본문에 기재 부탁드립니다.) [경험 및 전문성] - 스토어 브랜딩 및 브랜드 전략 경험 합산 총 7년 이상 - 리테일, 브랜드, 공간, 콘텐츠 등 관련 분야에서 전략 또는 기획 경험 - 오프라인 공간 또는 고객 경험 설계 프로젝트 수행 경험 - 브랜드 관점에서 다양한 요소(상품, 공간, 메시지)를 통합적으로 기획해본 경험 [핵심 역량] - 공간을 ‘브랜드 경험’으로 해석하고 구조화하는 능력 - 고객 여정 기반으로 경험을 설계하는 사고 - 다양한 이해관계자(MD, 공간, 마케팅 등)를 정렬하는 협업 및 조율 능력 - 트렌드 및 라이프스타일 변화에 대한 높은 감각 - 대내외 전략 피칭 및 커뮤니케이션력 우대사항 - 리테일 브랜드의 매장 전략 또는 플래그십/특화 매장 기획 경험 - 브랜드와 공간을 연결하는 프로젝트(팝업, 전시, 체험형 공간 등) 경험 ※ 전형 안내 서류전형 - 1차면접 전형 - 과제전형 - 온라인 인성검사 -2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우전형) - 건강검진 - 합격 - 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다. - 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다. - 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다. - 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다. - 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다. 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요! 채용 블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com 테크 블로그 바로가기 : oliveyoung.tech