Talent Acquisition Specialist

상세 정보

직종

경영·사무

고용형태

정규직

경력

경력 3년 이상

지역

서울특별시 성동구 왕십리로 125

마감일

모집 마감일이 공고에 적혀 있지 않습니다

등록일

2026.06.15T06:34:59+00:00(54일 전)

상세 직무 내용

스캐터랩 소개 제타는 사용자가 직접 캐릭터와 세계관을 설계하고 AI와 실시간으로 상호 작용하며 자신만의 이야기를 만들어가는 AI 기반 인터랙티브 엔터테인먼트 서비스입니다. 창작자가 미리 정해둔 서사를 수동적으로 소비하는 드라마, 소설, 웹툰 등 기존 콘텐츠의 문법과 달리, 제타는 사용자가 직접 이야기의 주인공이 되어 자신만의 스토리를 능동적으로 써 내려가는 초개인화된 경험을 제공합니다. 2024년 4월 출시한 제타는 한국을 넘어 일본·미국 등 글로벌 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다. 현재 글로벌 누적 가입자 수 1000만 명, 누적 플롯(콘텐츠) 약 300만개를 돌파하며 한일 양국에서 압도적인 1위 AI 엔터테인먼트 플랫폼이 되었습니다. 특히 일본에서는 20시간을 훨씬 상회하는 주간 평균 사용시간을 기록하며, 타 엔터테인먼트 서비스를 압도하는 사용자 몰입도를 보여주고 있습니다. 스캐터랩은 제타를 통해 인간이 경험할 수 있는 즐거움의 지평을 넓히고 있습니다. 제타를 경험하는 사용자, 새로운 창작의 가능성을 모색하는 크리에이터, 이 혁명에 동참할 팀원, 미래 가치에 투자하는 투자자, 그리고 AI가 만들 더 즐거운 세상을 꿈꾸는 모든 분을 이 여정에 초대합니다. 한국을 넘어 글로벌 시장을 무대로 우리 두 손으로 직접 엔터테인먼트의 새로운 패러다임을 여는 경험을 함께 만들어 갑시다. 이 위대한 여정은 이제 막 시작되었습니다. 포지션 소개 제타는 2024년 4월 첫 출시 후 현재 일본과 한국에서 업계 1위를 하고 있으며, 미국에서도 빠르게 성장하고 있습니다. 이 성장을 가속화할 수 있는 가장 확실한 방법은 조직의 인재 밀도를 높이는 것입니다. 스캐터랩의 TA는 그 미션의 출발점입니다. 채용 후보자들이 처음 만나는 스캐터랩의 얼굴로서 다음 '스캐터인'을 가장 먼저 알아보고, 스캐터랩의 문화를 가장 설득력 있게 전달하는 역할을 합니다. AI/ML 직군부터 테크, 마케터, PO 등 스캐터랩에 필요한 모든 포지션의 채용을 소싱부터 오퍼까지 end-to-end로 운영하게 됩니다. 스캐터랩은 컬처핏을 매우 중요하게 생각합니다. 스캐터랩만의 문화를 직접 체화하고, 후보자에게 제대로 전달할 수 있는 분을 찾습니다. 빠르게 움직이는 AI 스타트업에서 채용이 어떻게 성장을 만드는지 직접 증명하고 싶은 분이라면, 스캐터랩과 잘 맞을 것 같습니다. 주요 업무 채용 End-to-End 운영 포지션별 채용 기준 및 후보자 프로파일 정의 JD 작성 → 채널별 공고 게재 → 소싱 → 서류/1차 스크리닝 → 인터뷰 코디네이션 → 오퍼 협상 전 과정 운영 ML/AI, Engineering, Product, Design, Operations 등 전 직군 담당 소싱 및 파이프라인 구축 LinkedIn, GitHub, HuggingFace, arXiv 저자, 리멤버,밋업/컨퍼런스 등 다양한 채널을 통한 능동적 소싱 직군별 상시 파이프라인 유지 및 관계 관리 채용 프로세스 운영 및 개선 ATS 운영 및 채용 데이터(Time-to-fill, 파이프라인 전환율, Offer acceptance 등) 기반 현황 리포팅 채용 프로세스의 병목 진단 및 개선 실행 채용 브랜딩 채용 페이지, 블로그, 채용 공고 콘텐츠 등 고객 접점 자료의 퀄리티 관리 기여 AI·창업 관련 학회 및 커뮤니티 발굴, 방문, 후원·협력 관계 구축 실무자 및 창엽자의 외부 강연 및 발표 참여 지원 자격요건 인하우스 및 컨설팅 펌 등에서의 채용 경험 3년 이상 IT, 스타트업을 포함한 다양한 산업군에서 채용을 경험해 보신 분 플랫폼을 활용한 다이렉트 소싱으로 후보자를 능동적으로 발굴하고 관계를 구축해보신 분 채용 관련 문제를 주도적으로 파악하고, 데이터를 기반으로 전략을 수립해 해결해보신 분 ATS 운영 경험(그리팅) 이 있으신 분 조직 스케일업 과정에서 채용 비효율을 개선하고 새로운 전략을 기획해보신 분 우대사항 AI/ML 직군 채용 경험을 해보신 분 글로벌 후보자 커뮤니케이션 또는 영문 JD 작성 경험이 있는 분 Employer Branding 활동 기여 경험이 있는 분 (콘텐츠, 이벤트, SNS 등) 채용 프로세스 지원자님께서 소중한 시간을 내어주시는 만큼, 저희 역시 무거운 책임감을 가지고 채용에 임하고 있어요. 한 분 한 분의 이야기를 진심을 다해 듣고, 단순한 '평가'가 아닌 서로를 깊이 알아가는 시간으로 면접을 진행합니다. 치열한 합류 여정의 끝에는 최고의 역량을 가진 훌륭한 동료들이 지원자님을 기다리고 있음을 약속드릴게요. 지원 접수 → 직무 과제&컬처 에세이 → 직무 면접 → 자기소개PT&티타임 → 컬처핏 면접(2회) → 최종 합격