[경력] 프로덕트 오너 (5년 이상)

상세 정보

직종

개발·엔지니어링

고용형태

정규직

경력

경력 5년 이상

지역

서울특별시 송파구 송파대로 111

마감일

2026.08.31 마감

상세 직무 내용

QMIT는 PLCO COACH (APP/WEB)와 PLAYER (APP)을 통해 현재 870개 이상의 팀, 1,743명의 코치, 13,600명의 선수가 매일 훈련하고 경기를 준비하고 있습니다. 2020년부터 2023년까지 580% 성장했고, SaaS 사용자 수는 전년 대비 133% 성장, 매출은 매년 평균 185% 성장하며 누적 140억 원의 투자를 유치했습니다. 이 성장을 다음 단계로 이끌고, 서비스 확장의 방향을 함께 설계할 PO를 찾고 있습니다. PLCO COACH (APP/WEB) — [서비스 소개/링크] PLCO PLAYER (APP) — [서비스 소개/링크] PLCO UP (뉴트리션 브랜드) — [서비스 소개/링크] 아래 담당 업무와 자격 요건을 확인하신 후, QMIT의 다음 성장을 함께 만들어가고 싶으신 분들의 지원을 기다립니다. ABOUT PRODUCT OWNER QMIT의 PO는 PLCO 서비스의 라이프사이클을 책임지며, 앞으로의 전략과 방향을 설정하고, 이를 실행 가능한 계획으로 구체화하여 팀과 함께 실현합니다. 그 과정에서 대표와 밀접하게 협업하며 피드백을 나누고, 팀과 대표 사이의 밸런스를 잡는 역할을 함께 맡습니다. 리더의 한마디 안녕하세요. QMIT 리더 이상기입니다. PLCO는 기술로 스포츠 문화를 건강하게 만드는 회사입니다. 전북현대, 수원삼성 등 대한민국 스포츠 현장은 우리의 핵심 고객입니다. 글로벌 진출도 시작했습니다. 동아시아를 기반으로 북미, 남미, 유럽 등 레퍼런스를 만들고 있습니다. 함께 고민을 나누고 퀄리티 높은 프로덕트를 함께 만들 리더를 찾습니다. 전략을 세우고, 지표로 증명하고, 일 하는 방식과 일을 정렬하는 사람입니다. 스포츠 도메인 이해와, 데이터로 검증하는 분을 기다립니다. 고객의 승리를 지원할 동료를 찾습니다. 👨🏻‍💻 담당하실 업무를 소개합니다. 1. 플코 소프트웨어 제품 관리 (COACH APP/WEB, PLAYER APP 운영 중) 프로덕트 전략과 로드맵을 설정 및 운영합니다. 사업 전략과 우선순위에 맞춰 서비스를 고도화하고 BM을 설정합니다. 목표 달성을 위해 지표를 설정하고 관리합니다. 대표와 협업 부서와의 건설적인 피드백을 주고받으며, 비전과 아이디어를 구체적인 제품 스펙과 실행 계획으로 발전시킵니다. 2. 조직 얼라인먼트 리더십 대표와 함께 회사의 비전, 미션, 방향성을 싱크합니다. 스쿼드 간 협업과 프로젝트 타임라인을 관리합니다. 프로덕트 팀 생산성을 높일 수 있는 업무 환경을 구축합니다. 대표의 방향성과 팀원들의 실행 여건 사이에서 밸런스를 조율합니다. 팀 내외부 다양한 사람들과 적극적으로 관계를 만들며 협업 채널을 넓혀갑니다. 👨🏻‍💻 이런 분과 PLCO를 만들고 싶어요. (자격요건) 스포츠 혹은 유사한 도메인에 대한 높은 이해도가 있으신 분 제품 리딩(PO/PM) 5년 이상 또는 그에 준하는 경험이 있으신 분 데이터 분석 및 A/B 테스트 경험을 보유하신 분 기술적 이해력과 비즈니스 지식을 보유하신 분 사용자 경험 중심 기반 제품 기획 경험이 있으신 분 👨🏻‍💻 이런 분이라면 더욱 좋아요. (우대사항) 호기심이 많고 새로운 발상과 아이디어를 즐기시는 분 대표, 주협업자와의 능동적인 커뮤니케이션을 만들어가실 분 스타트업 환경에서의 근무 경험이 있으신 분 다양한 도메인(SaaS·플랫폼·커머스 등)에서 제품을 기획·개발·운영해본 경험이 있으신 분 개발 및 UX/UI 디자인 이해도가 있으신 분 👨🏻‍💻 이런 툴로 일해요. Jira software / Confluence Notion Slack Claude Figma Apply Step 1. 지원서 제출 이 곳에서 지원서를 간편하게 제출하실 수 있습니다. 지원서 검토 후 안내까지 평균 5-7일이 소요됩니다. 필수 제출 서류 이력서 포트폴리오 담당했던 프로젝트에서의 성과와 기획 산출물을 작성해주세요. 요구사항 또는 문제 정의부터 결과물이 나오기까지의 논리를 작성해주시면 좋습니다. 협업 방식과 본인의 역할을 중점으로 작성해주세요. [서류 제출 안내사항] 이력서는 지금까지 이루셨던 성과 기반으로 작성해주세요. 자기소개서에는 큐엠아이티를 지원하게 된 동기도 함께 써주시면 좋아요. Step 2. 직무 인터뷰 플래닝팀 실무진과 진행하는 인터뷰입니다. 대면 인터뷰로 진행하고 있습니다. 포트폴리오 리뷰를 통해서 직무 역량을 판단하기 위한 경험과 어떤 과정과 고민이 있었는지 종합적으로 인터뷰 합니다. Step 3. 컬쳐핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 대표와 진행하는 인터뷰입니다. 대면 인터뷰로 진행하고 있습니다. 큐엠아이티의 비전에 공감하고, 큐엠아이티의 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다. 필요에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. Step 4. 처우 협의 처우 협상을 진행 후 합류 일정을 정합니다.