[아정당계열사] 직영 스토어 매니저 (신입가능/인천 부평)
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상세 정보
- 직종
- 영업·유통
- 고용형태
- 정규직
- 경력
- 관계없음
- 지역
- 인천광역시
- 마감일
- 모집 마감일이 공고에 적혀 있지 않습니다
- 등록일
- (6일 전)
상세 직무 내용
채용 포지션 | [아정당계열사] 직영 스토어 매니저 (신입가능/인천 검단) [합류하시면 이런 일을 해요!] • 아정당의 휴대폰·렌탈·인터넷 상품을 상담해요 (온오프라인) • 오프라인 매장을 운영·관리해요 • 신규 및 기존 고객의 문의를 응대하고 상담을 도와드려요 • 지점 간 커뮤니케이션 및 통신사 전산 시스템 기반의 고객 관리 업무를 담당해요. [이런 분을 찾고 있어요!] • 고등학교 졸업 이상 • 신입/경력 무관 지원 가능 • 친절한 마인드를 가지신 분 • 해외 여행 결격 사유가 없는 자 [이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!] • 대면 상담 업무 및 유관 경험이 있으신 분 • 휴대폰, 렌탈, 인터넷 등 유사 생활서비스 매장에서 근무해보신 분 • 원활한 의사소통 능력과 책임감을 가지신 분 • 고객 서비스 마인드를 가지신 분 [이런 복지와 지원을 제공해요!] • 교육 기간에도 100% 급여를 지급해 안정적으로 적응할 수 있어요 • 월 만근 시 특별 반차를 제공해 충분한 재충전이 가능해요 (주 6일 근무자 기준) • 매일 음료 2잔 제공으로 월 평균 약 10만원 상당의 커피 복지를 지원해요 • 생일 당일 특별 반차를 지원해 소중한 하루를 보낼 수 있어요 • 명절 시즌 약 20만원 상당의 선물세트를 제공해요 ※ 복지 및 지원 제도는 운영 상황에 따라 일부 변동될 수 있습니다. [📘FAQ- 자주 묻는 질문을 알려드려요!] Q. 일반적인 휴대폰 오프라인 매장은 인센티브를 포함한 예상 기본급을 써놓던데, 아닌가요? A. 아닙니다! 기본급 월 356만 원 (연 환산 시 약 4,280만원 수준 )을 지급합니다. 또한, 기본급 외에도 성과에 따라 인센티브가 별도로 제공됩니다. Q. 복지수당은 어떻게 사용할 수 있나요? A. 매월 최대 30만원의 복지수당이 급여에 함께 추가 지급됩니다. 아정당은 기본급과는 별도로 , 근무 일수에 따라 매월 최대 30만원 (주 6일 근무)의 복지수당 을 급여와 함께 추가로 지급하며 , 해당 지원금은 식대나 생필품 등 복지 차원에서 자유롭게 활용하실 수 있습니다. 이외에도 추가적인 복리후생이 많으니 공고 내 이미지 혹은 채용 홈페이지를 참고해주세요! [📌근무 조건] *본 채용은 아정네트웍스 계열사 (주)핸드폰성지홈서비스아정당 소속으로 진행됩니다. • 근무 형태 : 정규직 (수습 4개월, 수습평가 결과에 따른 본채용 여부 결정) • 근무 시간 : A팀 : 주 6일 (공휴일 포함) 월~금 고정 + 토/일 중 하루는 일정에 따라 로테이션 근무 진행 B팀 : 주 6일 (공휴일 포함) 토~목 고정 * 월~토 : 09:30 ~ 18:30 (매장 오픈,마감 시간에 따라 11:00 ~ 20:00 변경될 수 있음. * 일 : 11:00 ~ 20:00 • 근무 위치 : 인천 부평구 부평동 194-23 부평 M.H. TOWER 1층 (인터뷰는 서울특별시 강남구 테헤란로 124 삼원타워 19층, 아정네트웍스에서 진행) • 교육 일정 및 장소 : 입사 후 최대 4주 진행 / 당산센터: 서울시 영등포구 영등포동 8가 83-2, 우송빌딩 5층 (일정에 따라 유동적으로 변경될 수 있음) • 급여 조건 : A/B 월 356만원 (연봉 환산 시 약 4,280만원 수준) + 성과에 따른 인센티브 + 복지수당 별도 지급 비고 : 수습기간 동안 직무 적합성 및 조직 적응도를 종합적으로 확인하며, 평가 결과에 따라 수습이 종료될 수 있습니다. 「개인정보 보호법」에 의거하여, 공정한 채용 절차 운영 및 확인을 위해 면접 과정은 음성 또는 영상이 녹음될 수 있습니다. [📝제출서류 및 채용절차] • 제출서류 : 국문이력서 및 경력기술서 • 지원 문의 : hr@ajd.co.kr • 채용 절차 : 서류전형 - 인터뷰 -(서류합격자 인터뷰 지원비 2만원 지급/화상은 지급 불가) - 제출 서류 검토 - 최종합격 • 홈페이지 : https://recruit.ajd.co.kr *지원서류와 실제 증빙 서류가 일치하지 않을 시 채용이 취소될 수 있습니다.