L&D(Learning & Development) Manager 채용연계형 인턴

상세 정보

직종

학원강사·교사

고용형태

계약직

경력

신입

근무지

서울특별시 강남구 테헤란로 311(우 06151)

마감일

모집 마감일이 공고에 적혀 있지 않습니다

등록일

2026.09.14T09:17:19+00:00(10일 전)

상세 직무 내용

🏢 팀스파르타 AX교육팀을 소개해요 팀스파르타 AX교육팀은 기업이 가진 문제를 ‘교육’이라는 도구로 해결합니다. 특히 AX(AI Transformation)의 최전선에서 국내 주요 기업들과 함께, AI가 실제 업무 변화로 이어지는 교육 경험을 만들고 있어요. AX교육팀은 매년 이전 해 대비 2~3배 이상 빠르게 성장하고 있으며, 약 20명의 팀원이 이 성장을 만들어가고 있습니다. AX교육팀이 만들어가는 ‘스파르타 기업교육’은 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 대기업들의 주요 AX파트너로 성장하고 있습니다. 26년 7월까지 누적 약 50,000명의 기업교육 수강생을 만났으며, 한 번 교육을 진행한 고객사의 교육 재도입률은 90%입니다. 이번에 합류하실 L&D Manager는 이 교육을 실제로 전달하는 '사람'과 '구조'를 책임집니다. 어떤 교육에 어떤 강사가 필요한지 정의해 발굴하고 검증하며, 그 강사가 역량을 최대치로 발휘할 수 있는 온보딩과 육성 체계, 교육 운영 구조를 직접 설계해요. 좋은 강사의 기준은 무엇인지, 강사는 어떤 경로로 성장하는지, 어떤 운영 구조가 학습 몰입을 만드는지에 대한 답을 팀의 자산으로 남기는 역할이에요. 💪 L&D Manager는 이런 성장을 할 수 있어요 AI 기업교육이라는 빠르게 성장하는 시장에서, 강사 발굴부터 온보딩, 육성, 퍼포먼스 관리까지 강사 생애주기 전체와 그 강사가 서게 될 교육 운영 구조까지 직접 설계하고 운영할 수 있습니다. 강사 소싱과 검증, 온보딩 프로세스 설계, 육성 프로그램 기획, 배정과 일정 운영, 품질 모니터링까지 오너십을 가지고 주도하며, 사람과 구조를 함께 다루는 경험을 쌓을 수 있습니다. 어떤 순서로 어떤 방식으로 전달될 때 학습 효과가 커지는지에 대한 관점, 곧 학습 경험(Learning Experience) 설계 역량을 실제 프로젝트에서 검증하며 키울 수 있습니다. 정해진 매뉴얼이 없는 시장이기에 기준을 직접 세우게 됩니다. 강사를 배정하는 사람에서, 누가 강의하더라도 일정 수준 이상의 품질이 나오도록 만드는 시스템과 사람을 키워내는 전문가로 역량을 확장할 수 있습니다. 빠르게 성장하는 팀에서 신속한 의사결정과 실행을 경험하며, 본인이 발굴하고 육성한 강사와 본인이 설계한 운영 구조가 대기업 임직원 수천 명 앞에서 실제 변화로 이어지는 과정을 직접 확인할 수 있습니다. 👀 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면? 팀스파르타의 기업 교육 사례가 궁금하다면? 🔗 실제 사례 보러가기 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? 🔗 높은 교육 만족도 유지 노하우 팀스파르타 기업교육 페이지 🔗 팀스파르타 기업교육 페이지 🧑‍💻 합류하면 이런 업무를 해요 이 교육에 어떤 역량과 성향의 강사가 필요한지, 그리고 이 교육이 어떤 구조로 운영될 때 가장 효과적인지부터 직접 정의하고, 사람과 구조를 함께 만들어 갑니다. 강사 소싱 및 관계 관리: 교육 목적과 대상에 맞는 내·외부 강사를 발굴하고 섭외하며, 검증된 강사 풀(Pool)을 지속적으로 확장하고 장기 파트너십으로 이어갑니다. 온보딩 설계: 신규 강사가 팀스파르타의 교육 철학과 품질 기준에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로세스를 직접 설계하고 운영합니다. 강사 육성 및 품질 관리: 기존 강사의 역량을 끌어올리는 육성 프로그램을 기획하고, 강의 품질을 모니터링하며 성장에 필요한 피드백을 전달합니다. 교육 운영 설계: 고객사의 교육 목적에 맞춰 전체 과정의 흐름과 구성 방식, 전달 방식을 설계해 학습 효과가 가장 높게 나오는 구조를 만듭니다. 배정 및 일정 운영: 프로젝트 특성에 맞는 강사를 배정하고, 동시에 진행되는 다수의 일정과 리소스를 효율적으로 조율합니다. 운영 효율화: 소싱·배정·육성 과정에서 반복되는 업무를 자동화와 템플릿화로 줄여, 팀 전체의 운영 효율을 지속적으로 높여갑니다 🔎 이런 분을 찾고 있어요 HRD/L&D, 인재 육성, 강사·전문가 네트워크 관리와 운영에 관심이 있으신 분 교육이 어떻게 설계되어야 학습 효과가 나는지에 대해 본인의 관점을 가지고 계신 분 여러 강사와 프로젝트 일정을 동시에 챙기면서도, 우선순위를 정해 꼼꼼하게 처리하실 수 있는 분 강사, 고객사, 내부 팀 등 다양한 사람들과 신뢰감 있게 소통하고 협업하실 수 있는 분 반복되는 일을 그대로 두지 않고 더 효율적인 방법을 고민하며, 생산성 툴을 적극적으로 활용하시는 분 스스로 목표를 세워 달성하는 오너십과, 결과를 솔직하게 회고하는 피드백 수용성을 갖추신 분 IT와 AI, 교육 트렌드에 관심이 많고 새로운 것을 빠르게 습득하시는 분 👍 이런 분이라면 더 좋아요 강사, 연사, 전문가 등 외부 인력을 섭외하거나 이들과 장기적인 관계를 관리해 보신 분 교수설계, 성인학습, 역량모델링 같은 HRD 이론을 실무에 어떻게 적용할지 고민해 보신 분 교육 프로그램의 구조나 운영 방식을 직접 기획해 보신 분 교육·행사 운영, 인턴십, 동아리·프로젝트 등에서 사람과 일정, 리소스를 직접 조율해 보신 분 생성형 AI 도구를 직접 활용해 보셨거나, 빠르게 익혀 업무에 적용하는 데 거리낌이 없으신 분 정해진 매뉴얼이 없는 상황에서도 스스로 기준과 프로세스를 만드는 데 흥미를 느끼시는 분 동료들에게 "함께 일해서 정말 좋았다"는 피드백을 받아보신 분 📝 채용 정보를 알려드려요 고용 형태 : 채용연계형 인턴(6개월) 경력 사항 : 신입 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택) ※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다. 🚢 합류 여정을 안내드려요 서류 전형 > 화상 인터뷰 (25분) > 대면 인터뷰 (40분) > 최종 합격 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다. 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다. 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 🔗 팀스파르타 채용문답 살펴보기 [참고 사항] 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 피플팀(people@teamsparta.co)으로 문의 부탁드립니다. 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ 에서 확인 가능합니다. 📞 "지원 전 궁금증과 고민, 콜챗으로 모두 타파해드립니다!" 부담 없이 신청해주시면, 포지션에 대한 자세한 설명과 함께 팀스파르타의 조직 문화, 비전에 대해 상세히 답변해드릴게요.