HRBP(HR Business Partner)

상세 정보

직종

사무직

고용형태

정규직

경력

경력 5년 이상

근무지

서울특별시 강남구 테헤란로 133(우 06133)

마감일

모집 마감일이 공고에 적혀 있지 않습니다

등록일

2026.11.04(1일 전)

상세 직무 내용

HRBP는 비즈니스의 빠른 호흡에 맞춰 각 조직의 리더와 현안을 고민하고 함께 해결해 나가는 성장 파트너입니다. 조직과 사람 뿐 아니라 기술과 비즈니스에 대한 깊은 이해를 바탕으로 인사 체계 전반에 유의미한 개선과 변화를 주도하며, 구성원과 밀착 호흡함으로써 조직의 근본적인 체질 개선을 주도합니다. 또한 비즈니스 목표와 인적 자원을 유기적으로 연결하여 사업 목표가 원만히 달성 되도록 하는 핵심 역할을 수행하게 됩니다. 담당 업무 맞춤형 조직 파트너십 구축: 전담 조직의 특성과 비즈니스 구조를 이해하고, 조직 리더와 가까이 소통하며 인사 현안을 함께 고민하고 실행 인사 데이터 기반의 이슈 관리: 인원, 이직, 근태 등 인사 지표를 모니터링하고 분석해 조직의 이슈를 조기에 파악하고 개선안을 제안 비즈니스 밀착형 인사 제도 운영: HR 원칙에 따라 평가, 보상, 성과관리 제도가 전담 조직에서 원활히 운영되도록 리더와 구성원에게 가이드를 제공하고 문의에 대응 End-to-End 인사 운영 실행: 인사 기획의 결과물이 현장에 안착하도록 채용부터 입·퇴사까지 인사 프로세스를 실행하고, 의사결정에 필요한 분석과 실행안을 마련 조직 Pain point 해결 지원: 구성원 고충 및 갈등 조정, 조직문화 활동 등 현장의 이슈를 해결하기 위한 프로그램을 기획하고 운영 자격요건 [경험] 5년 이상의 인사 업무 경험(HRM, 보상기획/운영, 채용 등)이 있으신 분 현업 부서와 긴밀히 협업하여 인사/노무 이슈를 다뤄본 경험이 있으신 분 조직이나 사업 변화에 맞춰 인사제도를 현장에 적용하거나 개선해 본 경험이 있으신 분 [지식] 인사 사이클 전반에 대한 이해도를 보유하신 분 인사 제도 및 기본적인 노무 관련 지식을 보유하신 분 [스킬/역량] 현장의 리더, 구성원과 신뢰를 쌓으며 원활하게 소통하는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 사람과 조직에 대한 호기심을 바탕으로, 데이터와 현장의 목소리에서 문제를 찾아 논리적으로 풀어가는 분 적극적이며 변화 대응력/민첩성을 갖추신 분 우대사항 e-Commerce 또는 테크 기업에서 인사 업무 경험이 있으신 분 현업 조직과 밀착해 HR을 수행해본 경험이 있으신 분 합류여정 서류접수 → 과제전형 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 종합 인터뷰 → 처우협의 → 최종 합격 꼭 확인해주세요! * 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다. 기타 사항 고용형태는 정규직(수습 3개월)입니다. 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다. 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 본 채용에 관한 문의 사항은 컬리 채용 메일(recruit@kurlycorp.com)로 부탁드립니다.