노무관리/조직문화 담당자

상세 정보

직종

경영·사무

고용형태

정규직

경력

경력 4년 이상

지역

서울특별시 용산구 한강대로 372

상세 직무 내용

직무소개 올리브영 조직문화를 담당하는 인사담당 산하 팀으로 조직문화 활성화 전략 수립, 조직문화 프로그램/캠페인 기획/운영, 일하는 방식 변화 추진, 구성원 커뮤니케이션 채널 운영/관리, 구성원 자발적 도전/혁신을 위한 조직문화성 업무 기획과 운영 기능을 수행하고 있습니다. 조직문화팀 노무관리 및 조직문화 업무 기능 담당자를 모십니다. 주요업무 ■ 노무 관리 - 노무 관리 및 개선 방안 수립 - 비즈니스 맞춤형 ER 전략 수립/전개 - 인사 제규정 관리/개선 및 운영 ■ 조직문화 활성화 - 조직문화 활성화 전략 수립 및 프로그램 기획/운영 - 각 V/C별 맞춤형 조직문화 개선 기획/운영 ■ 일하는 방식 변화 추진 - 시대/세대 특성 반영한 전파방식 도입 및 효과적 커뮤니케이션 실행(대/내외) - 구성원 Needs 반영한 신규 업무환경 설계/조성 ■ 전사 구성원 커뮤니케이션 채널 운영/관리 지원자격 - 최소 4년 이상 노무관리 및 조직문화 업무 담당 경력을 보유하고, 노무/조직문화 활성화 운영을 경험한 분 - 전사 비즈니스 전략/이슈와 연계한 조직문화 관점의 해결방안/과제 도출 및 기획/운영이 가능한 분 - 비즈니스 관점 소통/협업 문화를 수평적으로 전파가 가능한 분 - 다양한 노무/조직문화에 대한 경험과 문서 작성/커뮤니케이션 역량이 우수한 분 우대사항 - 대기업/중견기업 등 일정 규모 이상 회사에서 노무관리/조직문화 업무 수행을 경험한 분 - 노동법 지식/경험을 보유한 분 - 노무관리/조직문화 업무 병행 수행 경험을 보유한 분 ※ 전형 안내 서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격 - 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다. - 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다. - 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다. - 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다. - 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다. 📢 올리브영 채용블로그를 방문해 더 많은 정보를 확인해 보세요! 👉 채용 블로그 바로가기 : https://career.oliveyoung.com 👉 테크 블로그 바로가기 : oliveyoung.tech