[Frontier] Operation Manager (경력 3년 미만)

상세 정보

직종

IT·개발

고용형태

정규직

경력

관계없음

근무지

서울특별시 송파구 석촌호수로 272(우 05623)

마감일

2026.11.30 마감

등록일

2026.09.18T05:12:37+00:00(2일 전)

상세 직무 내용

🚀 버즈빌 Frontier팀에서 ​Operation Manager를 ​채용합니다.🚀 팀 소개 버즈빌의 서플라이 신사업 팀(프론티어팀)은 ​시장의 ​다양한 광고 ​소스를 활용해 퍼블리셔의 ​수익을 극대화하는 ​팀입니다. ​카카오뱅크, 카카오페이, ​하나머니 ​등 ​국내 대표 금융·멤버십 ​앱의 ​리워드 지면에서 MAU ​2,000만 ​유저를 ​대상으로 광고를 운영하고 ​있으며, 2023년 ​대비 ​3배 이상 ​성장한 비즈니스를 ​이끌고 ​있습니다. 버즈빌의 미션은 Pre-impression, Acquisition, Activation, Monetization의 네 단계로 정의됩니다. BuzzMax는 이 중 마지막 단계인 Monetization을 담당하는 수익화 인프라입니다. 게임, 플레이허브, 숏잼 등 그룹의 콘텐츠 플랫폼에서 만들어진 유저의 참여와 체류는 BuzzMax라는 하나의 파이프라인을 거쳐 최종적으로 광고 수익으로 전환됩니다. SSP는 여러 수요(DSP, 광고주)를 받아 어떤 광고를 어떤 순서와 가격으로, 누구에게 보여줄지를 설계하는 일입니다. 미디에이션 로직, 파라미터 설계, 플로어 프라이스, 타겟팅이 모두 여기에 포함됩니다. 글로벌 시장에서는 AppLovin MAX, Unity LevelPlay 같은 플랫폼이 인앱 비딩과 AI 최적화로 이 영역을 표준화하며 시장을 재편하고 있지만, 국내에는 이런 글로벌 스펙을 갖추고 운영하는 SSP가 드뭅니다. 버즈빌은 내부 지면 수익화에서 시작해 외부 게임사 연동, 해외 진출, 글로벌 스펙 SSP로 확장하는 로드맵 위에서 BuzzMax를 만들고 있으며, 지금은 그 기반을 다지는 초기 단계입니다. 이 포지션은 매체 온보딩, 모니터링, 정산, 이슈 대응까지 BuzzMax의 운영 체계를 처음부터 함께 만드는 자리입니다. 팀의 또 다른 축은 리워드 네트워크 광고 운영입니다. 광고 네트워크(ADN)에 캠페인을 안정적으로 송출하고 성과를 관리하는 업무로, 팀 매출의 최전선에 있습니다. 애드테크 생태계에서 국내 및 글로벌 파트너사와 광고를 공유하며 매출을 확대해 나가고 있습니다. 국내 운영을 넘어, 글로벌 시장 진출을 위해 신사업 발굴 & 고객사 대응 & ADN 및 광고 연동을 하게 됩니다. 광고와 혜택 서비스를 넘나드는 과정을 통해 리워드 광고 시장에서의 전문가로 성장할 수 있습니다. Operation Manager는 운영의 완성도를 통해 제품의 품질을 개선하는 포지션입니다. 사업이 확대되어 고객이 늘어날수록 수 많은 문제도 함께 늘어납니다. 포스트백이 누락되고, 정산 숫자가 맞지 않고, 파트너의 급한 요청이 동시에 들어오기도 합니다. 이 포지션은 그런 상황을 우선순위에 따라 정리하고, 이슈를 하나씩 끝까지 추적해 해결하며, 반복되는 문제는 구조 설계 / 개선을 통해 만들어 재발을 막는 역할입니다. AI와 함께 운영 구조를 개편하는 'AX Journey'에 함께하실 분을 모시고 싶습니다. 🔎 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기 🔎 리워드 광고의 본질 🔎 버즈빌이 일하는 방식 🔎 버즈빌이 'AI 네이티브' 조직을 만드는 법 직무 소개 1. BuzzMax(SSP) 운영 매체 온보딩·이관 운영 실무 fill rate·eCPM·매출 모니터링 정산 대사(매체별 리포트 검증) 연동 QA 지원 매체·공급사 이슈 트래킹과 대응 PM(기획)과의 운영 피드백 루프 2. 리워드 네트워크 광고 운영 네이버 CPA 등 대형 지면과 ADN 캠페인의 세팅·QA·라이브 관리 포스트백·적립 검증 매출·성과 모니터링 파트너 커뮤니케이션 및 CS 대응 3. 운영 구조 최적화 반복 이슈의 원인 기록과 프로세스화 체크리스트·자동화 제안 운영 리포트 체계 개선 🔎 버즈빌 피플 블로그 구경가기 🔎 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유 자격요건 끈질긴 문제 해결력과 인내심: 이슈가 많은 환경에서도 지치지 않고, 복잡한 문제를 근본 원인까지 파고들어 끝까지 해결하는 분 꼼꼼함: 숫자 대사나 세팅 검증처럼 틀리면 돈이 어긋나는 일을 정확하게 처리하는 분 우선순위 판단력: 동시에 들어오는 요청 속에서 시급도와 영향도를 구조적으로 판단하는 분 커뮤니케이션 역량: 매체, 파트너, 내부 PM과 개발자 등 다양한 이해관계자와 원활하게 협업하는 분 학습 역량과 AI 검증 태도: 문제를 구조화하고 모르는 것을 빠르게 학습하며, AI의 답변을 그대로 받아들이지 않고 근거와 데이터로 검증해 실무에 활용하는 분 몰입: 문제 해결을 위해 몰입할 수 있는 분 우대사항 광고 수익화 플랫폼(AdMob, AdSense, SSP, 미디에이션) 또는 광고 네트워크 운영 경험 정산, 대사 등 숫자 검증 업무 경험 (커머스, 핀테크, 광고 정산 등) SQL 또는 스프레드시트 함수와 자동화에 능숙해 운영 데이터를 직접 확인할 수 있는 분 API, 포스트백 등 서버 간 연동 구조를 기본적으로 이해해 개발자와 이슈를 정확히 주고받을 수 있는 분 반복 운영 업무를 AI로 효율화해 본 경험. Agent나 플러그인을 직접 만들어 봤거나, 지시 파일과 폴더 구조를 설계해 실행 결과를 검증해 본 경험이 있으면 우대합니다 CS, 파트너 대응 경험이 있고, 클레임 상황에서도 사실 관계를 침착하게 정리하는 분 리워드 앱(오퍼월, 포인트 적립)을 유저로 사용해 본 경험 🤖 팀의 AI 활용 방식 프론티어팀은 AI를 일회성 질문 도구가 아니라, 자료와 지시, 결과물, 검증 기록이 연결되는 업무 방식으로 사용합니다. Claude Code, Codex와 사내 AI 봇·플러그인을 일상적으로 사용합니다. 팀 리더는 업무 자료와 판단 기준을 로컬 LLM Wiki에 축적해 시장 조사, 사업 검토, 제품 기획, 문서 작성에 반복해서 활용합니다. 현업 담당자가 직접 Agent를 만듭니다. 게임 UA 담당자는 게임 이벤트와 성과 데이터를 바탕으로 미션 설계안과 광고주용 제안서를 만드는 Agent를 제작해 배포했고, 실제 사용자의 피드백을 반영해 업데이트한 사례도 있습니다. 운영 업무에서도 AI를 사용합니다. 광고 송출을 점검할 때 AI가 정리한 로그 분석과 실제 조회 결과를 함께 확인하고, 응답 상태와 광고 소재, 노출 여부를 검증한 뒤 조치를 판단합니다. AI의 결과를 현업 지식과 원본 데이터로 확인하는 과정을 중요하게 여깁니다. 개인의 AI 활용 경험은 플러그인과 가이드로 만들어 팀에 공유합니다. 회사 차원의 AI 도구 지원과 사내 공유 채널이 있습니다. 이런 방식으로 현업이 직접 다룰 수 있는 업무 범위가 넓어지고 있습니다. 자료를 찾고 문서를 만드는 데 그치지 않고, 담당자가 직접 도구를 만들고 다른 구성원이 쓸 수 있도록 개선하는 팀입니다. 📈이렇게 성장할 수 있어요 글로벌 광고 시장의 돈이 흐르는 구조를 안에서 배울 수 있는 주니어 포지션입니다. 🥚 1년차: 광고 수익화 운영 전문가 2023년 대비 3배 성장한 비즈니스에서 MAU 2,000만 지면과 그룹 전 상품이 지나가는 수익화 파이프라인의 실데이터(fill rate, eCPM, 정산)를 다룹니다. 광고비가 수요(DSP)에서 지면(SSP)까지 흘러오는 전 구간을 실무로 이해하게 되며, 사내 Agent와 AI 도구를 실무에 적용하고 개선하는 방식도 이때 익힙니다. 🐣 2년차: SSP 신사업의 운영 설계자 BuzzMax 매체 확장에 맞춰 온보딩, 정산, 이슈 대응 프로세스를 직접 설계합니다. 반복 이슈를 프로세스와 AI 자동화로 정리해 본인이 만든 프로세스가 사업의 표준이 되는 경험을 합니다. 인앱 비딩과 미디에이션이 표준인 글로벌 애드테크 시장에서 그대로 통용되는 역량입니다. 🐓3년차: 플랫폼 운영 리드 후보 외부 게임사 연동과 해외 확장 로드맵 위에서 운영 데이터를 근거로 제품 개선을 제안하는, 운영과 제품을 잇는 역할로 성장합니다. 🚀 버즈빌만의 기회 정해진 매뉴얼을 따르는 운영이 아니라, 글로벌 스펙 SSP로 성장하는 신사업의 운영 체계를 처음부터 함께 만드는 초기 멤버 포지션입니다. 국내에서 이 도메인을 실무로 경험할 수 있는 드문 자리입니다. 채용 프로세스 서류전형: 경력기술 중심의 이력서, 포트폴리오 각 1부(자유양식) 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의응답 (사전과제 수행 및 발표) 1차 실무진 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다. 레퍼런스 체크 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser) : 직무 & 컬쳐핏 인터뷰 진행 처우 협의 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.) 🎤 참고사항 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다. 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. 채용서류 반환 관련 고지 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다. 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.