[Revenue Product] QA Manager (신입 가능)

상세 정보

직종

IT·개발

고용형태

정규직

경력

관계없음

근무지

서울특별시 송파구 석촌호수로 272(우 05623)

마감일

모집 마감일이 공고에 적혀 있지 않습니다

등록일

2026.11.05(1일 전)

상세 직무 내용

🚀 버즈빌 Revenue Product파트에서 QA Manager를 채용합니다! 🚀 팀 소개 리워드가 더 많은 사람의 일상이 되도록, 수익화의 기반을 만듭니다. 버즈빌은 리워드로 사용자의 능동적인 참여를 만드는 리워드 인터랙션 기업입니다. Frontier는 리워드를 익숙한 일부 유저의 경험에서 더 많은 사람이 즐기는 혜택과 콘텐츠로 넓혀갑니다. BuzzMax는 이 확장을 뒷받침하는 SSP, 즉 매체의 광고 수익화를 돕는 플랫폼입니다. 우리가 주목하는 것은 광고 참여 전부터 유저가 혜택과 콘텐츠를 경험하는 ‘Pre-Impression’입니다. BuzzMax는 플레이허브 등 콘텐츠·혜택 제품과 광고 수익화를 연결합니다. 유저가 다양한 혜택을 통해 리워드의 가치를 자연스럽게 익히고, 매체가 그 경험을 지속적으로 제공할 수 있는 수익 기반을 만드는 것이 우리의 미션입니다. 리워드가 익숙하지 않은 유저와 리워드 사업을 하지 않던 매체도 우리의 다음 고객이 될 수 있습니다. 콘텐츠·게임·라이프스타일 등 다양한 서비스에 수익화 기회를 넓히고, 나아가 글로벌 오퍼월의 콘텐츠와 광고를 연결하는 기반으로 성장하고자 합니다. 더 많은 유저와 매체가 리워드의 가치를 경험하도록 만드는 플랫폼을 함께 구축합니다. Revenue Product파트 QA Manager는 이 확장의 신뢰를 만드는 역할입니다. 광고 요청부터 노출·보상까지 매체 앱·SDK·서버가 연결되는 흐름을 검증합니다. 네트워크 실패·중복 콜백·앱 복귀 등 실제 사용 환경에서 생길 수 있는 문제를 찾아 유저의 혜택과 매체의 수익을 지킵니다. 합류하시면 요구사항 단계의 인수 기준부터 출시 전 검증·회귀 테스트까지 제품 품질을 함께 설계합니다. 하나의 매체에서 발견한 결함을 다음 연동에서도 활용할 수 있는 테스트와 기준으로 만들며, 다양한 매체와 글로벌 서비스로 확장할 수 있는 수익화 플랫폼의 기반을 다집니다. 🔎 버즈빌 피플 블로그 🔎 리워드 광고의 본질 🔎 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기 🔎 버즈빌이 일하는 방식 🔎 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유 🔎 버즈빌이 'AI 네이티브' 조직을 만드는 법 🔎 버즈빌 브런치 직무 소개 1. 앱·SDK 연동 검증: Android·iOS에서 SDK/어댑터 버전과 의존성, 앱·지면·네트워크 설정, 초기화→load→show→close 흐름을 확인합니다. 네트워크·광고 형식별 테스트 모드로 노출과 콜백을 검증합니다. 2. 보상·안정성·예외 테스트 보상 이벤트의 누락·중복·재시도, 광고 실패 시 화면 복귀, 네트워크 단절·복구, 백그라운드 전환, 크래시·ANR·지연을 확인합니다. OS·기기·앱/SDK 버전 조합을 위험도에 따라 선정합니다. 3. 앱 릴리스·회귀 검증 기획 단계에서 인수 기준을 검토하고 변경 범위·핵심 위험·미해결 결함을 기록합니다. 재현 절차와 로그를 개발자에게 전달하고 수정 후 재검증합니다. 반복 결함을 회귀 항목으로 남깁니다. 4. 웹·API 품질 검증 웹 지면·운영 화면·WebView 연결, 브라우저별 핵심 흐름, 설정·권한·오류 처리를 확인합니다. 적용되는 동의/개인정보 설정별 동작과 API·이벤트·리포트 연결을 명세와 대조합니다. 5. 웹 회귀·테스트 개선 핵심 웹 시나리오와 재사용 가능한 테스트 데이터를 관리합니다. AI로 테스트 후보·로그 요약을 만들고 명세와 실제 결과로 검증합니다. 반복 비용이 큰 항목부터 자동화를 제안합니다. 자격요건 • 신입·주니어도 지원할 수 있습니다. 학습·프로젝트·인턴 등에서 앱 또는 웹 기능을 검증해 본 분 • 명세를 정상·예외·경계 조건으로 나누고 사용자 영향에 따라 테스트 우선순위를 정할 수 있는 분 • 재현 환경·절차·기대 결과·실제 결과·증거를 갖춘 결함 보고서를 작성할 수 있는 분 • 앱·SDK·서버의 기본 흐름을 학습하고 로그나 API 요청·응답을 근거로 확인할 사항을 좁힐 수 있는 분 • 개발·PM·운영과 수정·재검증을 끝까지 추적하며 AI가 만든 테스트나 분석을 직접 확인할 수 있는 분 우대사항 • 모바일 광고 SDK, 미디에이션 또는 보상형 광고의 연동 QA 경험 • SDK·어댑터 호환성, 초기화 순서, 광고 콜백, 보상 중복/누락을 검증한 경험 • 크래시·ANR·지연, 네트워크 재시도 또는 동의 상태별 동작을 확인한 경험 • 앱·웹 테스트 자동화 또는 API·로그 점검 도구를 구현·유지한 경험 • AI를 테스트 설계·로그 분류에 활용하고 명세·실행 결과와 대조한 경험. 도구 수보다 재현성과 검증 근거를 봅니다. 📈 이렇게 성장할 수 있어요 • 유저의 혜택과 매체 수익을 함께 지킵니다. 앱·SDK·서버·보상 데이터의 연결을 이해하고, 정상 동작과 실패·복구 상황을 검증합니다. • 제품 품질의 기준을 설계합니다. 인수 기준·결함 재현·수정 검증·출시 판단 자료·회귀 테스트를 연결하며 모바일 수익화 제품 QA 역량을 쌓습니다. • 여러 매체로 확장할 수 있는 검증 체계를 만듭니다. 새 환경에서 발견한 문제를 재사용 가능한 테스트로 남기며 BuzzMax의 넌리워드·글로벌 확장 기반에 기여합니다. 채용 프로세스 • 서류전형: 경력기술 중심의 이력서, 포트폴리오(자유 양식) 이력서 or 포트폴리오 작성 시, 실제 AI를 업무에 활용해서 자동화나 생산성을 개선한 사례 포함하여 작성 부탁드립니다. • 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의응답(사전과제 수행 및 발표) 1차 실무진 인터뷰 전, 사전과제를 전달드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다. • 레퍼런스 체크 • 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser): 직무 & 컬처핏 인터뷰 진행 • 처우 협의 • 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달드립니다.) 🎤 참고사항 • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. • 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다. • 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. • 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. 채용서류 반환 관련 고지 1. 본 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제11조를 따르며, 최종 합격자를 제외한 구직자는 채용 여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. 3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다. 4. 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.